Die Organisationsaufstellung hat sich als ein sehr wirksames Instrument zur Entwicklung schneller, individueller Lösungsansätze im Arbeitsbereich für Mitarbeiter aller Hierarchien aus dem sozialen und öffentlichen Bereich (Schulen, Kitas, Kliniken, Vereine, Projekte,Verwaltung), der freien Wirtschaft sowie für Selbstständige und Freiberufler erwiesen. Mit dieser Methode werden Firmen- und Teamstrukturen, Kundenbeziehungen oder individuelle Entscheidungsfragen klärend beleuchtet. Sie ermöglicht unmittelbare, oft überraschende Einsichten in die zugrundeliegende Dynamik der Konflikte und eröffnet neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.

Eye Movement Desensitization and Reprocessing: Eine Methode für Einzelne zur Regulation von Stress, Leistungsdruck, negativer Selbstbilder (Introjekte) und „Glaubenssätze“.
Dieses Entspannungsverfahren ist hilfreich zum Stressabbau, zur Konfliktbewältigung, gegen das ›Burn-Out-Syndrom‹, und damit ressourcenstabilisierend – für Teams und Einzelne.

Beratung zur Berufswahl und beruflichen Veränderung. Sie unterstützt darin, die eigene berufliche Identität deutlicher zu entfalten und Rollensicherheit zu gewinnen.

Selbst- und Fremdwahrnehmung im Team -Feedbacktraining
… ist eine Trainingsmaßnahme, in der einzelne Mitarbeiter anhand eines in der Praxis selbst erlebten Falls Struktur und Dynamik erkennen können. Persönliche Rahmen- und Umfeldbedingungen werden dabei stark berücksichtigt. Sowohl für Führungskräfte als auch für deren Mitarbeiter eine effiziente Methode!